“是的，龙董，现在，很多人知道您已经正式走马上任了，都想与您见面协商合作的事情。而且，我们公司现在还没有找到合适的总经理，所以，您的工作自然就多了些。”乔楠解释道。

“抓紧时间寻找合适的总经理人选。”我指示道，“龙腾盛世，还是得有合适的总经理人选的。多留意一下比较懂得投资的人物。”

“好。”乔楠答应了。她当然明白，我是希望她能找到和她能够有效配合、共同努力的前行的同事。

我看得出来，她对我这么信任她，有些吃惊。

我笑了笑，不置可否。用人不疑，这是必须有的领导者品质。曹操的问题，曹丕的问题，在很大程度上与他们的疑心过重有关。

可是，要怎么样才能真正用人不疑呢？这显然是非常不容易做到的事情。

我思来想去，终究还是因为我们太难承受信任他人的后果……万一别人背叛，面临的就可能是万劫不复。

乔楠对我那么信任她，感觉惊讶，大约与我们终究才刚刚认识很短的一段时间有关。毕竟，我才到龙腾盛世任职不久。

“你是艾总推荐的，她信任你，我就相信你。”我笑着，“放心大胆推动相关工作吧，我相信，以你的能力和悟性，一定能在龙腾盛世取得比较好的成绩。”

“谢谢龙董， 我尽量努力。”乔楠郑重地回答。

我笑了。果然，信任和鼓励，是工作中特别好用的一种催化剂。

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